发票遗失证明通用格式范本模板_通用的公司收入证明格式范本模板

教育资讯 www.c-hongkey.com

1、发票遗失证明通用格式范本模板

证明应照相副本的核对当时已证明属实。物品遗失证明单具体包括哪些内容呢?现在就跟着小编一起来了解一下发票遗失证明吧。

发票遗失证明篇一

某某县公安局:

本人于某年某月某日在某派出所上班时交工作服押金400元,因保管不慎将收据丢失。现提供本人身份证领取押金,请给予办理为盼。

申请人:某某某

年月日

发票遗失证明篇二

xxxxx国家税务局:

我公司于xxxx年x月x日开具的增值税专用发票,我司特向贵局申请出具增值税专用发票已抄报税证明,金额xxxx元,我们就是要写个已抄税证明申请书,税额xxxx元,共xxxx份发票被客户不慎丢失,发票号码为xxxx。

此致

发票遗失证明篇三

xxxx派出所:

本人xxx,男(女),生于xxx年x月x日,身份证号xxxxxxxxxxxx,因户口本不慎丢失,现特申请补办户口本。

申请人:xxx(申请人签章并加盖手印)

年 月 日

发票遗失证明篇四

所领导:

本人于上班前交工作服押金400元,收到交款收据,因自己不慎丢失收据,请求领导查证确实,退回我所交押金。

此致

敬礼

申请人:

日期:

发票遗失证明篇五

申请人:xxx,性别:x,现年:xx岁,身份证号xxxxxxxxxxxxxxxx:,家住xxxxxxxxxxxxx。

申请事由:本人是xxxx大学xxxx级毕业生,经考核成绩合格于xxxx年取得了毕业证书,但因不慎将毕业证书遗失。现因工作需要,特请求xxxx大学给予补办。 望批准。

申请人(签字):

二0一四 年 二 月 二 日

发票遗失证明篇六

办理开户许可证挂失补办申请

**银行**支行:

我公司全称*****公司,不慎将**银行**支行开户许可证遗失,公司账 号:*****************,开户许可证核准号:***********,特申请挂失, 请予以补办。

特此申请

单位全称(章):*****公司

**年**月**日 猜你感兴趣: 1.发票丢失证明怎么写 2.押金发票遗失证明 3.票据遗失证明模板 4.发票遗失证明范文 5.收据遗失证明

2、通用的公司收入证明格式范本模板

公司的收入证明该怎么开呢?收入证明是有一定的用处的。下面就是学习啦小编给大家整理的公司收入证明格式,希望对大家有用。

公司收入证明格式篇(一)

兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章:

日 期:______年___月___日

公司收入证明格式篇(二)

兹有我公司(xxxx公司)员工xxx,身份证号码:xxxxxx,在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),年收入为人民币xxxxx元。

特此证明!

xxxx公司(加盖公章)

xxxx年x月x日

公司收入证明格式篇(三)

银行:

兹证明 先生(女士)是我单位职工,工作年限 年,在我单位工作 年,职务为,岗位为 ,工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 ),职称为,该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )。

其身份证号码为:

其平均月收入为人民币(大写) 元

填表人签字: 证明单位(盖公章)

单位联系电话:

单位营业执照编号:

单位办公地址:

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期: 年 月

公司收入证明格式篇(四)

兹证明***为公司员工,收入****元/月,特此证明。

***公司

收入证明

兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),每月总收入xxxxx.00元,为税后(或税前)薪金。

xxxx公司

2017年x月x日 猜你感兴趣: 1.工作证明及收入证明如何规范 2.公司单位工作证明范文 3.证明大全 4.工作证明该怎么写 5.收入证明

3、通用的收入证明格式范本模板

个人收入证明是银行确认个人贷款借款人还款来源、能力的重要依据,是借款人资产能力的证明。如何写收入证明?下面是的如何写收入证明资料,欢迎阅读。

如何写收入证明

1、必须是单位写的证明,加盖公章

2、对你的收入尽量如实证明

比如:

收入证明

兹证明 xx 同志为我单位在职职工,在我单位工作 x 年,月收入为 xxx 元。

特此证明

xx单位(公章)

x年x月x日

收入证明范本(手写格式)

_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

主管单位(公章)

______年____月____日

收入证明范本(表格式)

姓名 性别 工作单位 职务

行政事业类企业类

1基本工资 1计时工资

2工资性津贴 2计件工资

3各类生活补贴 3生活补贴

4各类奖金 4各类奖金

合计:合计:

单位意见:

公章: 负责人:

年 月 日

收入证明范本(银行特定格式)

个人收入证明(交通银行专用)

交通银行江岸支行

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.

本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.

特此证明

单位公章或人事部门章:

人事部负责人签名:

年 月 日

收入证明模板

兹有_____同志,身份证号码_________________,居住地址_________,自___年__月__日至今在我单位工作,任___职务.该同志的劳动用工形式属于____,其本人月收入为人民币(大写)_____元.

特此证明

上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任.

(单位公章或劳资部门章) 年 月 日

备注:

1、单位全称:_________

2、单位地址________:邮编______

3、单位人事(劳资部门负责人姓名):______

信用卡123>>信用卡123大学>>信用卡基础知识>>申请信用卡>>收入证明格式(标准格式)

收入证明格式(标准格式)

在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候,收入证明是必不可少的证明材料,许多卡友在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式,导致很多收入证明无法使用,信用卡123为您提供三种标准收入证明格式,您可以直接将其中的一种复制到word中打印出来交给单位填写、盖章即可。

收入证明格式范文一

兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章:

日 期:______年___月___日

收入证明格式范文二

个人收入证明

兹有我公司(xxxx公司)员工xxx,身份证号码:xxxxxx,在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),年收入为人民币xxxxx元。

特此证明!

xxxx公司(加盖公章)

xxxx年x月x日

收入证明格式范文三

收 入 证 明

银行:

兹证明 先生(女士)是我单位职工,工作年限 年,在我单位工作 年,职务为,岗位为 ,工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 ),职称为,该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )。

其身份证号码为:

其平均月收入为人民币(大写) 元

填表人签字: 证明单位(盖公章)

单位联系电话:

单位营业执照编号:

单位办公地址:

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期: 年 月

4、通用的工龄证明格式范本模板

工龄对于退休工人来说尤为重要,如何写工龄证明呢?以下是由小编整理关于工龄证明格式,希望大家喜欢!

工龄证明格式(一)

我单位 同志,在我单位累计从事 相关工作共 年。

在我单位工作期间,该同志遵守国家和地方的法律、法规,无违反职业道德的行为。

特此证明

单位(盖章)

年 月 日

最重要的是把公章该到日期上 必须的

工龄证明格式(二)

单位领导:

根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满___年不满___年,年休假___天的条件,申请从__月__日至__月__日休假 ____天,请予批准。

申请人签字:

年 月 日

单位领导审查意见:

审查领导签字:

年 月 日

申请需要注意的地方

1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。

20年工龄休假几天

职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

不享有年薪假的人有:

1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

6、劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。

20年工龄休假未休补偿

对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动者进行折薪补偿,但更多的情况是,用人单位未安排劳动者休年休假,也不向劳动者支付这笔300%的年休假工资报酬。那么在这种情况下,劳动者向用人单位追索年休假工资报酬,应当适用劳动争议的一年的一般时效,还是适用劳动报酬的特殊时效?

一般认为,我们所称的“劳动报酬”是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。而这里的“300%支付年休假工资报酬”是因用人单位未安排年休假而应当承担的一种法定责任,这一点与双倍工资差额争议相类似,均应当适用一年的一般时效,而不应适用劳动报酬的特殊时效 。

退休工资分几步计算:按工龄计算 您的工龄越长 工龄工资就越高 公式:个人账户养老金月标准=被保险人个人账户累计储存额/国家规定计发月数 50退计发月为195 55为170 60为139基础养老金和过渡性养老金都和您的缴费年限(实际和视同)缴费基数相关 只有提供相关数据才能算出退休金 建议您去当地劳动和社会保障局把您的身份证带上 就能查出您的退休金 而且能够知道怎么算的 .一楼说的是基本公式,还要用新老办法结合去算,如果有特殊工种工龄还要折算,很复杂的,根据我负责申报职工退休的经验,职工退休中,工资计算是不会出错的,因为现在都是用数据库管理,只有少数地区是手工计算,但要经过几道程序审批,一般不会错,你不用担心,要想详细弄清,建议你去当地社保部门咨询,因为各个地区上年度平均工资基数不同,还有你的交费平均指数等许多基础数据等。要提醒你的是你在退休签字时,一定要确认自己的参加工资时间和特殊工种工龄,这两个指标直接影响你的退休工资,。 看过“工龄证明格式”的人还看了: 1.工作经历证明书范文 2.工龄证明怎么写 3.事业单位休假证明范例 4.工作证明那里开 5.小学生休假证明范例 6.个人工资证明模板

5、猜你喜欢: